Qualifikation
Qualifikation
Qualifikation |
Bedeutung |
---|---|
Bezeichnung |
Bezeichnung der Qualifikationsperiode Es gibt zwei Möglichkeiten eine Qualifikationsperiodenbezeichnung zu erfassen. Mit einer Konstante können die gewünschten Texte und Daten erfasst werden: |
|
Wenn nicht mit der Konstante gearbeitet wird, ist es nicht möglich, die dazugehörenden Listen auszudrucken. |
Beurteilung von / bis |
Die Daten der Qualifikationsperiode werden anhand Registerkarte Verwaltung / / Konstanten / QUALI_PERIODE vorgeschlagen, können aber abgeändert werden. |
Beurteilt durch |
Verantwortliche/r für die Qualifikation |
Dokument |
Qualifikation mittels Dokument hinterlegen |
Status |
Status der Qualifikation (offen / abgeschlossen) |
Tätigkeit |
|
am |
Datum der Qualifikation |
Kriterium |
Kriterium für die Qualifikation. Erfassung unter Registerkarte Person / Gruppe Qualifikation / Kriterium |
Zielsetzung |
Kriteriumswert als Zielsetzung |
Beurteilung |
Erreichter Kriteriumswert |
Erläuterung |
Erläuterung als Kurztext |
Erläuterung-Text |
Erläuterung als Text |
Dokument |
Stellungnahme für ein Kriterium als Dokument. |
SOLL-Wert |
Zielwert als Betrag der Erreicht werden sollte. |
IST-Wert |
Erreichter Wert (Betrag) |
Stellungnahme |
Stellungnahme für ein Kriterium als Kurztext |
Stellungnahme-Text |
Stellungnahme für ein Kriterium als Text |
Erfassung Qualifikationsperiode
Feldbezeichnung |
Bedeutung |
---|---|
Code |
QUALI_PERIODE |
Name |
freier Text (z. B. Qualifikationsperiode) |
Gruppe |
Firma |
Typ |
Text |
Wert |
Periodenbezeichnung (z.B. Qualifikation 1. Halbjahr 2001) |
Einheit |
Periode |
Gültig von |
gültiges Datum |
Gültig bis |
gültiges Datum |
WICHTIG: |
Der Code muss genau mit der Vorgabe übereinstimmen! |
Massnahme
Massnahme |
Bedeutung |
---|---|
Bezeichnung |
Auswahl der erfassten Qualifikationen |
Beurteilung von/bis |
Informative Anzeige aus |
Beurteilung durch |
Informative Anzeige aus |
Status |
Informative Anzeige aus |
Tätigkeit |
Informative Anzeige aus |
am |
Informative Anzeige aus |
Massnahme |
Bezeichnung der Massnahme |
Massnahme Text |
Beschreibung der Massnahme |
Status |
Status der Massnahme (offen / abgeschlossen) |
Kriterium |
Wird die Massnahme auf Grund eines Qualifikationskriteriums erfasst, kann dies hier eingetragen werden. |
Verantwortlich |
Verantwortung für die Massnahme |
Von / Bis |
Gültigkeitsbereich, in der die Massnahme ausgeführt werden soll. |
Ergebnis |
Ergebnis der Massnahme als Kurztext |
Ergebnis-Text |
Beschreibung des Ergebnisses der Massnahme |
Dokument |
Ergebnis als Dokument. |
>> Werdegang / Kursplanung |
Wird auf Grund einer Massnahme eine Kursplanung realisiert, kann die Massnahme in die Kursplanung übernommen werden. |
Kriterium
Tab Kriterium
Kriterium |
Bedeutung |
---|---|
Status |
Status des Kriteriums (aktiv / inaktiv) |
Code |
|
Bezeichnung |
Kriterienbezeichnung |
Typ |
(hart / weich) Beurteilung des Kriteriums (z. B. Umsatz = hart, Teamfähigkeit = weich) |
Skala von / bis |
Wertebereich des Kriteriums |
Sortierung |
(absteigend / aufsteigend) aufsteigend = 1 schlecht 6 gut / absteigend = 1 gut... |
Grenzwert |
|
Vgl. auch Vorschlag eines Kriterienkatalogs
Vorschlag eines Kriterienkatalogs
Kriterien |
Kriterien |
---|---|
Einsatzbereitschaft |
Selbständigkeit hinsichtlich Kontrollaufwand |
Wirkung |
Selbständigkeit hinsichtlich Instruktionsgrad |
Terminierung/Fristen |
Selbständigkeit hinsichtlich zeitlicher Dispositionen |
Routine |
Selbständigkeit hinsichtlich Anregungen |
Güte, Genauigkeit |
Umgang mit MitarbeiterInnen |
Zuverlässigkeit |
Umgang mit Vorgesetzten |
Sorgfalt |
Umgang mit Dritten |
Gewissenhaftigkeit |
|
wirtschaftlichen Einsatz von Personal |
Diskretion |
Umgang mit EDV |
Einhalten des Dienstwegs |
Umgang mit Maschinen / Werkzeugen |
|
|
Führung von Mitarbeitern (für Führungskräfte) |
|
Arbeitsklima (für Führungskräfte) |
|
Planung (für Führungskräfte) |
|
Organisation (für Führungskräfte) |
Tab Beurteilungswert
Beurteilungswert |
Bedeutung |
---|---|
Kriterium |
Informative Anzeige aus |
Status |
Informative Anzeige aus |
Skala-Wert von / bis |
Informative Anzeige aus |
Status |
Status des Beurteilungswerts (aktiv / inaktiv) |
Beschreibung |
|
Skala-Wert |
Wert zur Beurteilung |
Kriterienzuteilung
Die unter Stammdaten/Qualifikation/Kriterium erfassten Einträge werden unter der Rubrik “Kriterien” angezeigt. Mittels Maussteuerung werden die für die Person zutreffenden Kriterien markiert, mit einem “Gültig von - Datum” ergänzt und anschliessend mit dem Pfeilknopf zugeteilt. Die zugeteilten Kriterien werden unter der entsprechenden Rubrik angezeigt.
Kriterienset verwalten
In diesem Dialog können Kriterien zu Kriteriensets zusammengefasst werden. Die Kriteriensets erleichtern die Kriterien-Zuteilung zu den Personen.
Auswerten
Qualifikation (Auswertung)
Qualifikation |
Bedeutung |
---|---|
Auswahl |
Nach erstellter Auswahl oder |
|
Personal-Nr. von / Personal-Nr. bis oder |
|
Organisationseinheit |
|
Mit der Auswahl über die Personal-Nr. oder die Organisationseinheit werden aktive Personen in die Auswahl miteinbezogen. |
|
Wird die Option Personal-Nr. ausgewählt und die Felder von und bis leer gelassen, werden automatisch alle Personen angezeigt. |
Qualifikations- periode |
Von / Bis |
|
Die Liste ist nur ersichtlich, wenn mit Qualifikationsperioden als Konstantenwerte gearbeitet wird! |
Anzeige |
Qualifikationsbogen |
Sortierung |
Gruppiert nach Organisationseinheiten |
|
Nach Personalnummer oder Name |
Qualifikationsverlauf (Auswertung)
Qualifikationsverlauf |
Bedeutung |
---|---|
Auswahl |
Nach erstellter Auswahl oder |
|
Personal-Nr. von / Personal-Nr. bis oder |
|
Organisationseinheit |
|
Mit der Auswahl über die Personal-Nr. oder die Organisationseinheit werden aktive Personen in die Auswahl miteinbezogen. |
|
Wird die Option Personal-Nr. ausgewählt und die Felder von und bis leer gelassen, werden automatisch alle Personen angezeigt. |
Qualifikationsperiode |
Von / Bis (siehe auch Erfassung Qualifikationsperiode). |
|
Die Liste ist nur ersichtlich, wenn mit Qualifikationsperioden als Konstantenwerte gearbeitet wird! |
Kriterium |
Kriteriumsauswahl |
Anzeige |
Gruppe (Person / Kriteriumswert) |
|
Anzahl Personen pro Kriteriumswert des ausgewählten Kriteriums. |
|
Person (Kriteriumswert / Zeit) |
|
Qualifikationsverlauf pro Person über die ausgewählte Qualifikationsperiode. |
Gruppierung |
Nach Organisationseinheiten |
Massnahmen (Auswertung)
Massnahme |
Bedeutung |
---|---|
Auswahl |
Nach erstellter Auswahl oder |
|
Personal-Nr. von / Personal-Nr. bis oder |
|
Organisationseinheit |
|
Mit der Auswahl über die Personal-Nr. oder die Organisationseinheit werden aktive Personen in die Auswahl miteinbezogen. |
|
Wird die Option Personal-Nr. ausgewählt und die Felder von und bis leer gelassen, werden automatisch alle Personen angezeigt. |
Qualifikationsperiode |
Von / Bis (siehe auch unter Erfassung Qualifikationsperiode). |
|
Die Liste ist nur ersichtlich, wenn mit Qualifikationsperioden als Konstantenwerte gearbeitet wird! |
Gruppierung |
Nach Organisationseinheit und, oder nach verantwortlicher Person |
Sortierung |
Personalnummer oder Name |
Kriterium (Auswertung)
Kriterium |
Bedeutung |
---|---|
Auswahl |
Kriterium |
Status |
Aktiv und, oder inaktiv |
Anzeige |
Kriteriumswerte |
|
Seitenumbruch nach Kriterium |